推荐找工作的书籍(推荐找工作比较好的app)

哪些书可以帮助我们找到理想工作?

《优秀到不能被忽视》书中作者告诉我们资本的市场分两类，一种是赢者通吃市场和另一种是拍卖型市场。 赢者通吃的市场，最看重的能力只有一个，你所需要做的最重要的事就是提升你自己的职业技能。

而想要在职场中生存下来，就必须读本书中的“二十三条军规”！ 《潜伏》并不仅仅是部谍战片，也是一部不可多得的职场教程。余则成的经历，有绝对的现实意义，他用亲身体验，教导我们如何在险恶的职场生存。

等到具备能力以后，就可以根据自己的能力经验，找到真正喜欢的事业，然后直达顶峰。对于一心想要找到理想工作的人来说，正确客观的看待工作这件事很重要。

帮助职业规划迷茫的读者，用测评工具和理性的分析方法，全面了解自己，发现自己的优势，找到职业目标和理想工作。

No1： 《女人要为理想而奋斗：宝洁营销总裁17年的职场胜经》 必读理由：现实版的杜拉拉升职记、宝洁营销总裁17年的职业胜经。从迷茫、绝望的新人到宝洁营销总裁100%真实案例追求职场、家庭幸福感。

哪些面试的书好用,求推荐

1、问题一：公务员面试应该买什么书呢？ 公务员面试时，你可以看看《结构化面试》《公务员面试1000题》。你可以到市内图书大厦和图批看看。问题二：公务员面试看什么辅导书比较好 介绍你2本好书。

2、推荐理由：英文写作经典 求职信中充斥着语法、拼写和标点符号等错误可能是找工作失败的原因。《风格的要素》这本经典语法书涵盖了母语为英语的人写作和语法上常出的错误，也清晰地解释了一些语法书中很难找到的语言现象。

3、我推荐《金牌面试官》这本书全面介绍了作为面试官该怎么做，如何让自己成为一名真正合格且优秀的面试官人员，里面有很多的专业的辅导，讲义，支持和意见等，可以帮助自己迅速成为一名真正的的面试官。

有哪些人力资源方面的好书籍可以推荐一下的?

推荐理由：本书讲管理领域的“十八般武艺”的，既可作为人力资源管理者自我提高的读本，更可作为员工培训的教材。

推荐理由——《管理的实践》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的 认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。

由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》 。薪酬模块和绩效模块的书籍：推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。

最实用的职场指导书,这三本你值得拥有!

1、《职场奋斗计：我在职场二十年》/ 雾满拦江 此书是作者总结职场二十多年的人生经验而编写的。书中有些例子过于浮夸，但是更多的是为我们展现了职场的真实。

2、《高效能人士的七个习惯》的作者是著名的领导力大师、人际关系专家史蒂芬.柯维博士。个人获得自我提升的人生必修教材，改变人的思维方式和行为方式。 它对职场新人，甚至职场老人都有较好的指导意义。

3、而《专业主义》这本书让我们明白专业和职业的区别，让我们明白如何在自己的专业领域成为真正的专业人士，并对专业人士必备的“先见能力、构思能力、讨论能力和适应矛盾的能力”进行了详细的解释，对我们的专业学习非常有帮助。

4、《天下没有怀才不遇这回事》标签：职场 励志 创业 作者：包益民 ◎本书简介：每个人的人生除了清晰可见的“路”，还有隐在背后，决定着路的方向的“道”。

5、第一本值得一看的就是《十天会说话》这本书。一个人不管身处于哪种环境，会说话是最重要也是最基本的一件事情。

大一新生求职,应该看什么书?

《求职，从大一开始》(覃彪喜)在《读大学，究竟读什么》出版以后，覃彪喜先生历经五年磨一剑，又为大学生献上了这本新书：《求职，从大一开始》。

根据你的提问解答这个问题。首先可以给大一新生推荐《求职，从大一开始》，正是在为大学生这个群体的未来考虑。下面给大家介绍这本书的几个章节。

推荐理由：《大学新生——赢在起跑线上》是一部大学新生必读的书。它告诉读者大学是智慧的象征，精神的家园，是给予知识、培养能力、收获友谊和爱情，令人向往和憧憬的圣地。

大一新生必看书籍 《读大学，究竟读什么》 作者：覃彪喜推荐理由：对刚升入大学的学弟学妹们，一定对全新的生活充满了新奇感，同时面对形形色色的课程与社团活动，又不免会有些茫然失措。

请推荐一些人力资源方面的书籍

1、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

2、推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。

3、（1）书名：《人力资源开发阅读地图：如何让培训更有效》；作者：康至军/施琦/蒋天伦；点评：本书抓住培训管理和人才培养的“痛点”，澄清了一些常见误区，同时提供了培训管理的一些工具和模型以及一张非常有价值的“阅读地图”。

4、人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。