人事法律书籍推荐小说(hr必读法律书籍)

学法律必看的经典书籍推荐

1、以下是一些学法必看的书籍，供您参考：-《法律思维与方法》（美）约翰·罗尔斯著，李方桂等译，中国人民大学出版社，2010年版。-《法律逻辑》（美）理查德·A·索尔著，李方桂等译，中国人民大学出版社，2010年版。

2、以下是一些法律思维入门书籍的推荐：《中国法律与中国社会》费孝通， 从礼俗的角度解读了中国社会的种种现象。《法治的细节》罗翔， 是中国政法大学法学教授，也是著名网红“法外狂徒张三”罗翔的法学随笔。

3、学法律必看的经典书籍推荐 学法律必看的书籍《民法思维：请求权基础理论体系》王泽鉴 该书旨在建构请求权基础的理论体系，期能为民法实务提供可资遵循的思维及论证方法，以增进法律适用的合理性及客观性。

有哪些书可以推荐给HR看?

人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。

HR必看的86本书籍 《六顶思考帽》作者：爱德华·德·波诺 推荐理由：帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。

《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。

《HR全流程法律顾问》对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了必备知识之一。

《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。

推荐关于劳动法、劳动合同法的书籍,适合HR使用的

1、《HR全流程法律顾问》对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了必备知识之一。

2、劳动法与劳动合同法书，可以教材选择看《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》、《仲裁法》。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。

3、中国劳动社会保障出版社《劳动人事争议仲裁案例选编》应该比较适合你，是由中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会编写的，全是劳动法学的专家学者，理论和实务结合。

4、薪酬模块和绩效模块的书籍：推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。

5、推荐理由：作者以一名普通HR工作人员的口吻，用工作日记的形式通俗地解读了《 劳动合同 法》等相关劳动用工 规章制度 的内涵，以及如何规范操作，以避免劳资纠纷，和谐劳动关系。值得 HR 从业人员精读。

6、以下法律法规什么的看完，熟悉，会运用。看不懂的话就去图书馆找相关关键字的书籍，不懂的条文看懂就行了，也没必要全书都看。劳动法方面你就可以出师了。

人力资源和社会保障相关的书籍

《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

人力资源的书籍，推荐一下《人力资源开发与管理》陈全明著，《战略性绩效考核》、《薪酬管理》董克勇翻译的 《劳动关系》《劳动与社会保障法学》人大出版的。《员工福利管理》也是人大出版的。。

本课程使用教材：《劳动关系》，程延园编著，中国劳动社会保障出版社，2005年。工作分析工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。

人力资源管理毕业论文 购买相关的书籍，或者是网上搜索都是可以的，希望回答能够帮助到你。

《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书，并且无论是入门级还是有一定工作经验的，都能学到对应的东西。这本书其实不算是传统的出版物，纯粹不是为了写书而写书。

请推荐一些人力资源方面的书籍

1、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

2、，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。

3、由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》 。薪酬模块和绩效模块的书籍：推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。