算八字需要本人去吗(去算八字要提供哪些信息)

怎么批八字算命,排八字的步骤?

1、先分析日干之强弱批八字的第一步就是先分析日干的强弱。一般分为三部分：在月令得令否？在其他三支得地否？得到干支的生帮否？以得令为最好，得地次之，得帮扶再次。

2、得气：看八字的暖湿寒燥，用以调候日主的秉气，以定命主富贵贫贱。八字格局。凡人受命，必有一格。格局之于八字，有如姓名至于人的存在。无论是达官贵人，还是凡夫走卒，无人无之，只是格局各有成败。

3、生辰八字算命的方法如下：填注出生之年月日时依命式表分男命乾造、女命坤造，填注出生之年月日时。四柱八字干支排列年柱、日柱：参阅万年历取之。月柱：依“五虎遁年起月表”，由年干、生月对照取之。

生辰八字能告诉别人吗?

1、孩子的生辰八字不建议随意泄露。原因有以下四点： 生辰八字代表着一个人的命运和人生轨迹，随意透露给他人可能会引发一系列的问题。例如，可能引发传统迷信观念的强制影响，导致孩子遭受不必要的精神压力，影响其身心健康。

2、生辰八字是个人信息，不适合随便给别人。在给出自己的生辰八字时，需要谨慎对待，以保护自己的个人信息。

3、对老一辈人来讲生辰八字是不能够告诉除了父母之外的人的。哪怕是亲戚都不能告诉。因为只要别人知道你的生辰八字就可能运用不正当手段借走你的贵运。人的运气都是有定数的，一旦被别人借走完了，那你可想而知后果是什么。

4、在父母长辈甚至我们这一代，都还有这样的看法：出生时间不能随便告诉别人。出生时间对应的就是生辰八字，有不少人认为生辰八字如果随便透露出去，容易被人用生辰八字施邪法、下降头、借身体还魂这些，会对自己非常不利。

面试:公司面试要算生辰八字,你去吗

1、从企业文化的角度来看，这是企业的一种文化，如果你真的认可这家企业，那么就接受它的文化。

2、呵呵，多虑了。如此看来，应该是老板本人很注重风水命理的影响。他招聘员工会考虑八字五行是否对他有冲突，能否给他带来更好的利益。不会利用你的生辰八字做些什么不好的事情的，放心吧。

3、或许是面试不理想觉得这个大学生不合适，但你可以直接表明呀。没有经验。明知道是大学生，还要刻意强调没有工作经验（不是实习经历）的不要，这显然是有点不地道。

4、后来突然问我生辰八字，问的很详细，交谈过程中发现他信佛，估计之后找大师算出我生辰八字跟他不合，就没去成那个公司。处女座只是生活中比较龟毛，工作上并没有什么大纰漏，还是比较细心的，所以你还是放心吧。

5、但在菲律宾，只有努力和稳定才能给人一种单纯和质朴。所以你要展示自己的技术和专业优势，让别人意识到你的使用价值和不可替代性。生肖虎生肖虎大多数生肖虎都是责任心很强的新手，所以在招聘面试中不要畏首畏尾。

算生辰八字准不准可信吗,生辰八字准吗?

八字可信，但是算八字的人不能信。八字即生辰八字，是一个人出生时的干支历日期。

八字其实就是通过人的出生年月日时的干支，来推断人的命运。有一定的准确度，有70%的可信度可以反应一个人的命运，另外就是30%的随机因数。

用生辰八字推算命理，可以负责任的告诉你肯定是准的，如果不准八字算命术能流传几千年吗？结论你应该是明白了的。

生辰八字算命完全可信，但不能百分百的完全依赖算命，不可能什么事情都能用八字算出来。还有风水环境，社会环境对人的命运影响也是很大的。八字能决定人的性格与先天健康状态，也就决定了人生的发展方向。

不知该怎么办可以去算命

了解自己的人生轨迹，针对不同的运势发展趋势，采取不同的应对策略，运气好的时间段，要借势而起，牢牢把握，全力奋进，而运气不好的时候，则要韬光养晦，养精蓄锐，懂得顺势而为，不要碰得头破血流。

算命这种事情我觉得不是必要的，如果老是把自己的人生全部寄托于算命当中，那么将会过得毫无目标、患得患失。一般人会跑去算命的话，应该是在遇到重要的事情或者需要做决定但不知道如何选择的时候。

因此，我们不应随大流，去相信什么算命的真、准。唯一应该相信的，就是自己。相信自己可以做到，相信自己可以达到理想，不懈着朝着原定的目标努力，依靠自己，把握住自己的命运。

所以我们一定要慧眼识珠，找真正的高人(不一定是名人)来测算。 二，要心诚所谓心诚，就是要认真，诚心诚意地对待。

不知道哦八字可以，六爻终生卦，奇门盘，金口，梅花都可以。测字都行。也可以找出马仙之类的。