优秀书籍推荐手册作用(优秀书籍推荐及理由)

HR必看的86本书籍

《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。

成功商业人士看的书籍 《奢侈》作者： (法)布朗卡特 出版社： 广西师范大学出版社 一次很偶然的机会，布朗卡特进入奢侈品行业，并空降到爱马仕这一豪华的星球。此书是他2009年从爱马仕离任后以日记体呈现的回忆录。

很多HR在工作以外，不去了解人力资源的相关知识。

HR一生必读的40本书籍，你读过几本？ 《六顶思考帽》 推荐理由：帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。

想提高领导力,高管应该看哪些书籍

《危机领导力》《危机领导力》中，作者通过对“午夜漫游者”号胜利经验的潜心研究，析取出十种团队建设和领导力方面的方法，从而助力团队在逆境中生存，在劣势中发展。

如果你是营销、销售工作从事者，《影响力》是你应该从头到尾仔细阅读的第一本书，它将帮助管理人员作出更好的决策，明智地利用其影响力…… 内容简介：自出版以来，《影响力》就一直是最为畅销的图书。由于它的影响，劝说得以成为一门科学。

《CEO必读12篇》旨在帮助管理者更好地了解企业管理的核心理念和方法、提升管理水平。内容涵盖了领导力、组织管理、战略管理、团队管理及市场营销等管理学领域，是一本全面而系统的管理学读物。

管理者更要多读书、读好书，这样才能不断提升管理技能和领导能力。今天推荐的这五本经典管理书籍，每本都能成为你身边的良师益友，指引管理者朝正确的方向不断迈进。

《领导力21法则》作者：约翰·C.马克斯韦尔 这本书是一本经典的领导力书籍，其中包含了21个领导力法则。这些法则涉及到领导力的方方面面，包括目标设定、影响力、团队建设等等。

、《心态101》、《领导力101》融合成《真正的成功》，分别从塑造良好的性格，采取行动将梦想变为现实，建立各种关系等方面，指导、激励人们去塑造自身领导力。以上这些书，你看看那个是你想要的，在当地书店都能买到。

图书馆入馆手册的重要性和意义

推动优秀网络文学作品更好更持久地开阔人们的视野、提高人们的文化素养。

高校图书馆最主要的作用是教育，这首先表现在图书馆是大学生构建和更新专业知识的基地。图书馆是知识的宝库，它拥有浩如烟海的文献，各种有价值的知识、信息蕴藏其中。

图书馆的作用和意义是保存文化遗产、开发信息资源、开展社会教育。保存文化遗产：图书馆的功能之一，就是要收集、加工、整理、科学管理这些珍贵的文献资源，以便广大的读者借阅使用。

意义：培养阅读习惯和批判思维 图书馆鼓励人们阅读，培养良好的阅读习惯。通过阅读各类书籍，人们能够拓宽视野、增长知识，培养批判性思维和终身学习的意识。

社区图书馆作为最基层的公益性文化机构和学习机构，具有以下重要的作用和意义： 社区图书馆是社区居民的重要文化中心，可以提供丰富的阅读资源和文化活动，促进社区居民之间的交流和互动，成为社区居民的精神家园。

去图书馆整理书籍的意义有以下几点： 通过整理书籍，可以实现书架资源利用的最大化。