推荐薪酬方面的书籍(薪酬这本书)

关于薪酬绩效的书籍有哪些?

胡八一的《8+1量化考核》，此书介绍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书；张文的《目标真踪》。

《人力资源管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。

由比尔·康纳狄/拉姆·查兰写就的《人才管理大师》。薪酬模块和绩效模块的书籍：推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。

可以去看看赵国军老师编著的《薪酬设计与绩效考核全案》，是非常好的一本人力资源从业者的资料。

关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》，内容比较全面，也很实战，就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。

自考薪酬管理教材推荐书目,湖南自考薪酬管理教材?

《薪酬管理原理》文跃然著/复旦大学出版社2004年8月 1《薪酬体系设计-实务操作手册》还不错，这个是专项讲解薪酬福利的，并有实际可行的案例与方案。

绩效管理书籍，我只推荐《绩效管理必读12篇》这本经典书籍。HR必读的绩效管理书籍推荐：《绩效管理必读12篇》作为一名有着十多年工作经验的HR“老兵”，经常会有同领域的朋友要求我帮忙推荐绩效管理方面的书籍。

《人力资源管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。

本课程使用教材：《绩效管理》，胡君辰、宋源著，四川人民出版社，2008年。

有哪本书介绍薪酬设计与绩效考核比较细致全面的?

《人力资源管理译丛：绩效管理》 作者：阿吉斯　著，刘昕，曹仰锋　译 出 版 社：中国人民大学出版社。

胡八一的《8+1量化考核》，此书介绍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书；张文的《目标真踪》。

《人力资源管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。

在小编看来，答案是《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍。需要说明的是，这本书比较另类，在一般电商平台是没有卖的，只能从其官网购买，并且价格大概是10倍普通书籍的价格。

《薪酬管理系列》 ，共四册，分别讲了薪酬跟政策环境的关系、薪酬标准、薪酬支付和薪酬体系设计四个方面的内容，很全面的理论体系。以上两套书，一个注重实践，一个注重理论，应该会有助于楼主。望采纳，谢谢。

关于人力资源管理薪酬管理方面的书籍大家给推荐一下,最好是适合自学的...

推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。

各模块实操，按需选择吧，工作中的学习和改进更重要。推荐机械工业出版社的《现代企业人力资源管理实务丛书》。

可以去看看赵国军老师编著的《薪酬设计与绩效考核全案》，是非常好的一本人力资源从业者的资料。

职场书单|跳出职场陷阱,让你的工资翻倍涨

通过跳槽涨薪等。有时候一家公司经营的不好或者老板比较抠门，这种情况下即使一个员工很出色，他们可能也不愿意给这个员工加薪。面对这种情况你可以跳槽，如果你本身就要有能力，你跳槽以后你有可能获得高工资。

，让自己的生活变得有节奏 当我们适应了每星期可以放松的节奏，我们就会想着有更多时间可以多休息该有多好。这时，你就会努力向这个目标努力，当你适应这种节奏时，你会发现，休息时心情放松不说，工作的效率也提高了许多。

复合型人才的高薪任然与技术无关，它解决的问题任然是管理问题。沟通永远需要成本，你自己和自己沟通，那是在为公司节省人员管理成本。你一个人解决两个人的问题，公司就可以给你开两倍的薪水。

要使工资翻倍，需要做到以下几点： 提升自己的技能和能力：通过学习、培训、实践等途径提升自己的职业技能和能力，使自己的价值得到提升，从而获得更高的工资。

第二打听别人收入现在职场上都不会明白的告诉你不允许员工互相讨论工资，但是还是有很多职场小白不知道依然和好奇宝宝一样喜欢询问他人工资。

职场书单：8本工作党必看好书，让你躺赢 思维方式类：《底层逻辑》看待世界的底层逻辑透过现象看本质。

企业薪酬管理有哪些参考书籍?

1、《人力资源管理译丛：绩效管理》 作者：阿吉斯　著，刘昕，曹仰锋　译 出 版 社：中国人民大学出版社。

2、《薪酬管理原理》文跃然著/复旦大学出版社2004年8月 1《薪酬体系设计-实务操作手册》还不错，这个是专项讲解薪酬福利的，并有实际可行的案例与方案。

3、《薪酬设计—工作评价与薪酬标准》作者： 康士勇 编著 出版社：中国劳动社会保障出版社 本书内容包括7章：第1章，薪酬没计的基本问题。

4、可以去看看赵国军老师编著的《薪酬设计与绩效考核全案》，是非常好的一本人力资源从业者的资料。