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推荐内部控制的书籍(内部控制论)

作者:admin日期:2024-02-26 01:50:10浏览:13分类:书籍推荐

《内部掌控,外部影响》这本书哪里可以买

1、这在挪威戏剧家、诗人易卜生的代表作《玩偶之家》(曾被比作妇女解放运动的宣言书)中演绎。

2、我没有办法知道个人是否有《菲利浦.杜:管理者》这本书。建议您可以在当地的图书馆或者线上书店购买阅读。

3、这本书可以帮助企业的管理者及高管们更好地了解商业管理的前沿思想、管理思路和管理方法。

4、《管理的实践》《管理的实践》(The Practice of Management),开启了管理学发展史上的新时代。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。

那些内部审计书比较好

1、《索耶内部审计:现代内部审计实务》作者:索耶 简介:索耶被称为现代内部审计之父,其地位可见一斑。

2、审计学大一我们一般就是基础课程,微经宏经,微积分,线性代数,概率论(个人觉得学习这个专业不搞学术,高数没什么用),基础会计学,大二主要也是学习的会计知识,主要用的cpa教材,高财部分略讲。

3、——审计署总审计师 孙宝厚我国现代内部审计的发展已20多年了,涌现了许多优秀的内部审计人员。在实践中他们积累了很多好的经验,把这些经验拿来交流和推广,对促进我们内部审计事业的发展大有好处。

4、会计必读的书《索耶内部审计:现代内部审计实务》作者:索耶/出版年份:2005-7-1作者被称为现代内部审计之父。本书初版于1973年,随后逐步放弃了它原本的北美倾向。

5、《索耶内部审计:现代内部审计实务》 作者:索耶/出版年份:2005-7-1作者被称为现代内部审计之父。 本书初版于1973年,随后逐步放弃了它原本的北美倾向。2004年,国际内部审计师协会将此书推荐给了中国内审协会。

6、本人非常相当很喜欢这本书,读了后受益匪浅。里边的好多东西,从事审计行业以后,发现真是字字珠玑,相当的好。推荐你读一下。读完这本书,你对注册会计师审计也就有了基本的了解。

公司内部风险控制,麻烦推荐必读书籍,最好自己读过的。一共只有5分,都...

《经理人参阅:团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍,旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法,提高团队效率和管理水平。

第二本值得你去揣摩的书叫做《职场法则》在一个游戏当中只有当你懂得了规则你才能有获胜的机会,生活也是如此,只有当你掌握了生活的规则你才能掌控你的生活,更何况是职场一个更加激烈的竞争环境。

《管理者必读12篇》《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后,信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。

学习企业管理的书籍有:企业管理:《企业管理》是2010年出版的图书,作者是闫彦、刘军、于淑娟。

写员工管理制度的论文参考哪些书籍

1、《能动管理》《能动管理》的几个章节都是在讲员工管理的,这本书我挺推荐的。这是一本内容比较丰富的书,书里不仅包含了员工管理,还有纵观整个企业管理的知识以及实战案例的讲解。

2、《经理人参阅:人员管理》这本书,是一本专注于员工管理领域的精彩之作。它汇集了业界顶尖的管理专家的经验和智慧,为读者提供了全面而深入的员工管理视角。

3、专门讲人才管理的书并不算多,而在位数不多的人才管理书籍中笔者认为《员工管理必读12篇》是最值得推荐的,也是最有诚意的一本有关人才与员工管理的专业著述。

财务报告内部控制的有效性包括

财务报告内部控制的有效性包括内部控制设计的有效性。若可以防止或发现并纠正可能导致财务报表发生重大错报的错误或舞弊,则表明该项控制的设计是有效的。

财务报告内部控制的有效性包括内部控制设计的有效性和内部控制运行的有效性,具体内容如下:内部控制设计的有效性,如果某项控制由拥有有效执行控制所需的授权和专业胜任能力的人员按规定的程序和要求执行。

内部控制的有效性指的是哪两方面。如下:括内部控制设计的有效性和内部控制运行的有效性。内部控制是确保组织在运营有效性和效率、可靠的财务报告以及遵守法律、法规和政策方面的目标的过程。

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书名:企业内部控制 作者: 示嫣红出版社: 浙江大学出版社出版年: 2008-1页数: 153 内容简介:本书分为上、中、下三篇,上篇系统阐述了内部控制的理论;中篇涵盖了企业内部控制环境的创新;下篇为企业内部控制的应用系统。

企业财务学、财务报表分析本科课程和高级管理会计研究生课程。主要研究兴趣包括上市公司财务信息披露及数据分析、企业管理控制及业绩评价以及企业内部控制问题的相关研究,近年来在相关专业杂志上发表论文10余篇,参编著作8部。

主持国家社科基金、中央高校基本科研业务费专项资金项目2项,主持企业商业规划、财务筹划和内部控制课题多项。出版教材、译著3部。在各级专业期刊发表学术论文50余篇。

最近,除了开展面对管理者的企业内部培训之外,堀之内先生还致力于能够帮助年轻人实现梦想的工作。