企业薪酬管理书籍推荐(企业薪酬管理书籍推荐哪本)

大神们,新换了薪酬绩效模块的工作,哪有薪酬绩效书籍,推荐一下呗,谢谢啦...

《人力资源管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。

胡八一的《8+1量化考核》，此书介绍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书；张文的《目标真踪》。

《薪酬管理系列》，共四册，分别讲了薪酬跟政策环境的关系、薪酬标准、薪酬支付和薪酬体系设计四个方面的内容，很全面的理论体系。以上两套书，一个注重实践，一个注重理论，应该会有助于楼主。望采纳，谢谢。

请推荐关于宽带薪酬的书籍

第一步，根据公司处于的行业特征，目前公司的战略，以及不同的岗位，来确定，薪酬是要吸引、激励还是保留，是基于岗位，个人能力还是绩效。确定薪酬的水平，结构和奖金的策略。

如上图中，最低端岗位中的档案管理岗位当地社平工资为900，我们就可以将对应的职级1第四档系数3的数值定为910，然后倒推回去，系数1时的基础起薪值为700.毫无疑问，这个变量对整体薪酬水平的影响最大。

宽带薪酬是企业整体人力资源管理体系中薪酬管理的方法之一，EMBA、CEO12篇及MBA等主流商管教育均对人力资源宽带薪酬设计与建设有所介绍。

关于国外薪酬管理的书籍

由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》 。薪酬模块和绩效模块的书籍：推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。

《人力资源管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。

薪酬管理里面也覆盖了你现在工作的范围！除了人力资源管理的书籍，还建议看一看成功学大师卡耐基的《人性的弱点》。

想系统的学习一下绩效和薪酬管理,有什么比较专业的书籍推荐吗?

《企业薪酬与绩效管理体系设计》 机械工业出版社 《绩效管理——理论、方法、流程及应用》 经济科学出版社 《绩效考核与薪酬管理》是作为人力资源专业的核心专业课程建设的。

你好。绩效管理方面的好书有：胡八一的《8+1量化考核》，此书介绍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书；张文的《目标真踪》。

《人力资源管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。

《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。

人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。

《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。

麻烦各位高手,能不能给我推荐一本绩效考核和薪酬管理方面的书籍,操作性...

1、《薪酬设计与绩效考核全案》 化学工业出版社 赵国军著 13年4月出版 该书涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，对从事人力资源管理工作的人员提有指导意义。

2、《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。

3、人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。

4、《薪酬设计—工作评价与薪酬标准》作者： 康士勇 编著 出版社：中国劳动社会保障出版社 本书内容包括7章：第1章，薪酬没计的基本问题。

5、NO.4《人力资源管理导论》本书从人力资源管理概说，人力资源管理基础，工作分析，人力资源规划、员工招聘、人员选拔和录用、员用培训、职业发展、绩效考核，薪酬管理，企业文化等方面论述了人力资源管理理论。

关于人力资源管理薪酬管理方面的书籍大家给推荐一下,最好是适合自学的...

1、推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。

2、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

3、《人力资源管理实用必备全书》魏文静 推荐理由：从人力资源管理制度、岗位职责说明书、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理以及员工培训与职业发展几个方面分别阐述，全方位总结企业最新营销的制度、流程和表格等。

4、如果人力资源管理方面的书只看一本，那么看《人力资源管理必读12篇》就够了。少一些误导，多一些聚焦，真正打好这门专业的基础。其实，人力资源管理其实并不只是六大模块这般简单。六大模块看起来错综复杂，但这还只是表面。