hr小白推荐书籍(hr小白到高手)

最实用的职场指导书,这三本你值得拥有!

1、《职场奋斗计：我在职场二十年》/ 雾满拦江 此书是作者总结职场二十多年的人生经验而编写的。书中有些例子过于浮夸，但是更多的是为我们展现了职场的真实。

2、《高效能人士的七个习惯》的作者是著名的领导力大师、人际关系专家史蒂芬.柯维博士。个人获得自我提升的人生必修教材，改变人的思维方式和行为方式。 它对职场新人，甚至职场老人都有较好的指导意义。

3、而《专业主义》这本书让我们明白专业和职业的区别，让我们明白如何在自己的专业领域成为真正的专业人士，并对专业人士必备的“先见能力、构思能力、讨论能力和适应矛盾的能力”进行了详细的解释，对我们的专业学习非常有帮助。

求人力资源管理相关公众号、论坛等资源推荐和分享

1、入门级的推荐：三茅、HR菜鸟说 稍高一级的推荐：hr商学院、葵花人力 再高一级的就是：北森、何马网。

2、以下是一些国内比较权威、人气较高的HR论坛： HRonline（hr.360.cn/hrol/）：由360人力资源联合创办的HR行业门户网站，提供招聘、培训、管理、薪酬等方面的资讯和经验分享。

3、【职场先知】zhichangxianzhi 推荐理由：楼主也提到这个公众号，有干货，有观点，有福利，侧重人力资源与职场发展方向，基本上伴随我整个职场发展。

4、中人网、人和网、畅享网、17HR人力资源论坛、HR369人力资源论坛、管理人网、HR管理世界、中华薪酬网等等。

HR小白该如何学习

1、第懂心理的HR。HR每天要处理大量员工心态的问题，练就了谈心的好本领。结合心理学的知识，硕士和博士也许是你另一个方向。

2、推荐理由——彼得圣吉在研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习型组织，即将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投入学习，提升能力在本职岗位上获得成功。

3、主动求知：与同事交流并请教他们对于业务的理解和经验。主动参与项目和任务，争取更多的工作机会。不断提升自己的技能并保持学习的态度，可以帮助您更快地熟悉业务。

4、从自身的角度出发找出合适自己的学习方法，以教材为主资料为辅，抓重点学习。多阅读教材，掌握重点学习，扎实基本功，为实际工作应用打好基础。有问题的时候可以向身边有丰富经验的人取经，这也是最方便使用的方法。

5、问题一：怎样学好人力资源管理 要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

6、HR小白如何提升自己。很多在刚刚开始从事人事资源管理的人来说，提升自己都是很重要的一种选择，如果不提升自己1就很容易被社会的丛林法则原则所淘汰，那就是物竞天择，适者生存。这是很重要的一件事情。

如果想增加阅历和眼界,可以读哪些书?

本书看点：◎《我的职业是小说家》是日本作家村上春树历时六年写作的首部自传性作品，讲述了关于写作、生活的故事。虽然拥有享誉世界的知名度，但关于村上春树，许多事情始终包裹在神秘的面纱中。

《猫力乱步》是韩寒监制、「一个」工作室倾力打造的第一本旅行书。如猫力的男友瘦肉所说：“我们放下一切，带着所有的积蓄出去生活，说好听点叫环游世界，其实就是不靠谱地瞎晃，其中的收获只有自己知道。

人类简史+未来简史 赫拉利的这两本书也是属于有生之年，必读系列。特别是《人类简史》，豆瓣评分1分， 超过159万的人读过。

首先是《牛奶可乐经济学》，乍一听这个书名，其实是很可爱的一个名字。当然，其中的内容是很有味道的。

不管你是男是女，建议你看这样三本书《希拉里回忆录》《办法总比困难多》《人性的弱点》补充一句：成熟不是几本书能改善的，成熟是一种历练的过程，必须经过很多的事情串联而成，有可能一夜之间你就变得不再幼稚。

我推荐你看史记。唐太宗说得好：以铜为镜可以正衣冠。以古为镜可以知兴替。以人为镜可以知得失。史记中记述的大多都是古代有名的人物的真实故事。我们虽然不是古人，但是我们可以借鉴古人的做法，古为今用。